La pandemia instauró un modelo de trabajo en el cual muchas personas pudieron trabajar y producir como nunca antes. La posibilidad de evitar pérdidas de tiempo y costo en desplazamientos, reuniones virtuales, mejora en la calidad de vida son aspectos innegablemente favorables para muchas personas. Asimismo, las empresas pudieron reducir o racionalizar sus costos de infraestructura. Otras personas no se ajustaron al trabajo remoto, ya sea por falta de condiciones adecuadas en sus casas/departamentos – falta de espacio, falta de privacidad, etc – o el tipo de trabajo no es compatible con funciones remotas. Sea cual fuera la circunstancia de la empresa, seguramente el futuro permitirá conciliar lo mejor de ambos mundos y existirán ambientes híbridos de trabajo.